Varslingsindsatsen ved større afskedigelser Varslingsindsatsen er den støtte, som jobcentret kan tilbyde medarbejdere, der er berørt af større afskedigelser. Det er muligt for jobcentret at ansøge...

Som arbejdsgiver har du mulighed for at anmode jobcentret om at afholde en tidlig samtale med din medarbejder, hvis der er risiko for, at sygemeldingen bliver langvarig. Med Fast track: har du...

En isbryder er en nyuddannet person med et handicap, der ansættes i en virksomhed på ordinære lønvilkår og arbejdsvilkår. Virksomheden modtager løntilskud fra jobcenteret i forbindelse med ansættelsen...

En mentor kan være en leder, en kollega eller en ekstern konsulent, der yder særlig støtte til en medarbejder, som har udfordringer med at møde op på eller fastholde sin tilknytning til arbejdspladsen...

En virksomhed kan få bevilget hjælpemidler til en medarbejder, når følgende betingelser er opfyldt: Hjælpemidlet er af afgørende betydning for, at medarbejderen kan varetage sit arbejde. Hjælpemid...

Personer med varige og betydelige funktionsnedsættelser kan få bevilget personlig assistance, så de kan varetage et job eller gennemføre en uddannelse.

§ 56 – aftale En arbejdsgiver har mulighed for at få refunderet udgifterne til sygedagpenge via en § 56 aftale, når en medarbejder, som følge af en kronisk eller langvarig sygdom , har en væsentligt...

I december 2020 vedtog byrådet en klimaplan for Fredericia Kommune. Målet er at reducere udledningen af drivhusgasser med 70% i 2030 og blive klimaneutrale i 2050.

Hvordan udvikler CO2-udledningen sig i vores kommune? Vi præsenterer her de nyeste tal inden for vores klimaregnskab. Følg med i vores rejse mod en grønnere fremtid og se, hvilken vej udviklingen går.

Vi understøtter virksomheder, der allerede arbejder med ESG, eller som gerne vil i gang med en systematisk og målrettet indsats for bæredygtig virksomhedsdrift.