Ledelse og afdelinger

I Fredericia Kommune har vi en vision - et fælles billede af vores fremtid - en fælles retning for vores indsats.

Fremtiden kan kun formes af den, der ser den klart.
Fremtiden skal ikke være noget, der bare dukker op.
Den skabes af os selv inden for de givne rammer.
Det er den enkelte medarbejders ansvar at fylde rammerne ud med indhold.

Billedet af Fredericias fremtid skal stå klart og være attraktiv for enhver.
 
Vores vision lyder:
Vi rager op, sprænger rammer, vælger vej
- resultatet skabes af dig og mig
 
Det betyder for os
Vi rager op

• fordi vi tror på os selv
• fordi vi ved, at vi er gode
• fordi vi kan og vil og fordi vi har mod til det

sprænger rammer

• for at tage det første skridt og gå forrest
• for at prøve grænser af og bryde grænser ned
• for at møde verden med nysgerrighed
• for at turde

vælger vej

• imellem talrige muligheder
• imellem det, vi vil og det vi ikke vil
• imellem rigtigt og forkert
• imellem forskellige metoder

resultatet

• som sikrer en høj brugertilfredshed
• som fremmer effektivitet
• som giver en arbejdsplads med jobglæde
• som beviser kreativitet og mod

skabes af dig og mig

• i fællesskab
• i indbyrdes forståelse og respekt
• i tværfagligt samarbejde
• i et miljø af engagement og entusiasme

Vores mission
Vi gennemfører politisk bestemte opgaver, er en del af det direkte demokrati på det lokale niveau, løser konkrete opgaver på fællesskabets vegne og har nær kontakt med borgerne.
 
Dialogen som redskab
Dialogen er det redskab, som sætter Fredericia Kommune i bevægelse og omdanner vision til virkelighed.
 
Vejen vi vil gå
Vi vil gå

• Fra ydmyghed til begejstring
• Fra regelstyring til værdistyring
• Fra nuet til fremtidsorientering
• Fra gruppe til team
• Fra sektoropdeling til én kommune
• Fra enkeltbrikker til ét billede
• Fra drift til udvikling og drift 
• Fra EDB-teknik til Den digitale kommune
• Fra uigennemsigtighed til enkelhed

 
Vores fælles værdier
Vi vil:

• Skabe brugertilfredshed
• Være synlige
• Være nysgerrige
• Være ansvarlige
• Tale sammen
• Skabe helhed og sammenhæng

- og vi tør og gør
 
Værdi: Skabe brugertilfredshed
Fordi: Det er brugerne, der er i centrum
 
Hos os betyder det, at

• vi arbejder målrettet
• vi lytter til brugerne
• vi gør tingene rigtigt - første gang 
• vi gør de rigtige ting hurtigt og effektivt
• vi kan vores ”kram”
• vi leverer aftalte ydelser til tiden 
• vi udvikler nye ydelser sammen med brugerne
• vi forklarer, hvorfor vi siger ”nej”
• vi måler os med de bedste

Hos os betyder det ikke, at

• vi sjusker med kvaliteten
• vi vil have utilfredse kunder

Værdi: Være synlige
Fordi: Vi vil være mennesker, som gør en forskel

Hos os betyder det, at

• vi vil være ”på scenen” 
• vi er synlige i vores omverden 
• vi er troværdige mennesker i mange forskellige roller
• vi har personlighed og gennemslagskraft som dem, vi er
• vi har åbenhed og gennemsigtighed 
• vi har glæde og livslyst 
• vi har det godt med tempo og dynamik

Hos os betyder det ikke,

• at vi er stædige 
• vi altid er synlige 
• vi er useriøse og inkompetente
• vi er skråsikre

Værdi: Være nysgerrige
Fordi: Vi hele tiden vil udvikle os og hinanden gennem de opgaver, vi løser

Hos os betyder det, at

• vi søger inspiration hos kolleger
• vi kigger ud i omverdenen efter ideer og andre måder at gøre tingene på
• vi griber, fastholder og udbygger 
• vi er gode lyttere
• det er legalt, at vi stiller spørgsmål til hinandens arbejdsmetoder
• vi ser nye muligheder i stedet for gamle problemer

Hos os betyder det ikke, at

• vi er os selv nok
• vi tvivler på os selv og ikke har faglig stolthed 
• vi sjusker med driftopgaverne
• vi gør som vi plejer

Værdi: Være ansvarlige
Fordi: Vi på helhedens vegne er betroet en opgave og midler til at løse den.

Hos os betyder det, at

• vi tager opgaverne på os
• vi prioriterer på tværs af organisationen 
• vi tager ansvar for helheden
• vi er seriøse
• vi siger til og fra

den enkeltes ansvar rækker længere end egne opgaver
Hos os betyder det ikke, at

• vi lader som ingenting 
• vi er overfladiske
• vi løber fra ansvaret

Værdi: Tale sammen
Fordi: Vi vil have de bedste resultater

Hos os betyder det, at

• vi har pligt til at lytte
• vi deler viden hos os
• vi arbejder sammen på tværs
• vi fører dialog internt og eksternt
• vi giver og tager inspiration
• vi etablerer videnfora
• vi bruger IT og andre medier
• vi vil tænke det utænkelige

Hos os betyder det ikke, at

• al viden er offentlig
• alt fortaber sig i snak
• vi bliver handlingslammede
• vi ikke tør træffe en beslutning
• vi lytter til sladder

Værdi: Skabe helhed og sammenhæng
Fordi:  Brugerne efterspørger helhed og sammenhæng

Hos os betyder det, at

• vi arbejder tværfagligt
• vi skaber os overblik
• vi forenkler arbejdsgange og organisation
• vi gør komplekse problemstillinger enkle
• vi udvikler hinanden 
• vi bruger den nye teknologi
• vi er en del af en større sammenhæng

Hos os betyder det ikke, at

• vi kun passer os selv
• vi sender borgerne rundt
• vi bryder tavshedspligten
• vi ser kommunen isoleret
• vi kun er en del af Fredericia Kommune

Værdi: Vi tør og vi gør
Fordi: Vi vil forme fremtiden

Hos os betyder det, at

• vi er eksperimenterende
• vi er nysgerrige
• vi tør tage en chance 
• vi kalkulerer risikoen
• vi griber muligheder
• det er tilladt at begå fejl

Hos os betyder det ikke, at

• vi er dumdristige
• vi handler uden at tænke 
• vi glemmer fornuften
• vi har støvede rapporter på hylden
• den enkelte ”går selv”
• kritiske kommentarer er negative
• vi ikke er lydhøre