Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget - 03-05-2023

Fredericia Kommune og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har løbende haft sparring og samarbejde med fokus på kommunens indsatser og resultater.

Arbejdsmarkedsdirektør Peter Graversen fra Arbejdsmarkedskontor Syd (AMK Syd STAR) gæster mødet og giver en status på udviklingen af beskæftigelsesindsatsen i Fredericia samt landsdækkende Benchmark rapport.

Sagsbeskrivelse:

Beskæftigelsesministeriet offentliggør hvert år en benchmark rapport, der sætter fokus på kommunernes resultater på beskæftigelsesområdet. Benchmarking-listerne skal vise kommunerne, hvor gode de er til at få borgerne væk fra offentlig forsørgelse.

Beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune går positivt fremad, og kommunen har over de sidste år styrket den aktive beskæftigelsesindsats for borgerne. Fredericia Kommune har fortsat et tæt samarbejde og sparring omkring udviklingen af beskæftigelsesindsatsen med AMK Syd. 

Vedhæftet er Beskæftigelsesministeriets Benchmark rapport 2023

Der ses en positiv udvikling og en mærkbar progression på indsatser og resultater i Fredericia Kommune.

Taget til efterretning.

Tony Brazil, leder af Idræt i Dagtimer, og formand for Fredericia Idrætsråd, vil på udvalgsmødet fortælle om Idræt i Dagtimerne, Fredericia Idrætsråd og samarbejdet med Fredericia Kommune og Helhedsplanen.

I forbindelse med dette punkt deltager Kasper Braatting Findahl, som er Chef for Kultur og Idræt.

Sagsbeskrivelse:

Idræt i dagtimerne er organiseret under Fredericia Idrætsdaghøjskole og er selvejende. Tony Brazil er leder af Idræt i Dagtimerne, og står for udvikling og den daglige drift af organisationen. Tony er desuden formand for Fredericia Idrætsråd og er udpeget som repræsentant for Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget.

På udvalgsmødet vil Tony holde et oplæg, hvor han fortæller om sin funktion som leder for Idræt i Dagtimerne, og samarbejdet med Fredericia Kommune, samt samarbejdet med Den Boligsociale Helhedsplan.

Herudover vil Tony også fortælle om rollen som formand for Idrætsrådet, og hvordan det spiller sammen med hans rolle som leder for Idræt i Dagtimerne og ind i samarbejdet med Fredericia Kommune.

Ingen

Taget til efterretning.

Som en del af løbende evaluering og udvikling af feedbackkulturen i jobcentret, har KL gennemført tilfredshedsmåling af jobcentrenes virksomhedsservice i 2022. Resultaterne er fra 1., 2., 3. samt 4. kvartal 2022.

På mødet gives en status på det samlede resultat for 2022.

Sagsbeskrivelse:

Fredericia jobcenter arbejder strategisk med at yde den bedst mulige service til virksomhederne, og har fokus på at sikre kommunikationen og samarbejdet. Brug af tilfredshedsmålinger er en del af en strategisk indsats, for at jobcenteret har relevant viden om virksomhederne, og at der er løbende information om den lokale virksomhedsrettede indsats.

Jobcentret har et ønske om at modtage systematisk feedback fra virksomhederne om den aktuelle virksomhedsservice med det formål at kunne prioritere de initiativer, som virksomhederne efterspørger løbende.

Samlet måler tilfredshedsundersøgelsen på tilfredshed, kommunikation og responstid, og giver mulighed for, via mailnotifikationer, hurtigt at få feedback om virksomheder, som har et kommende rekrutteringsbehov. Det er også muligt for jobcentret at følge op på evt. udfordringer.

I 2022 er der blevet udsendt spørgeskema hver 3.måned, på baggrund af jobcenterets indsamlede data om virksomhedskontakt- og besøg.

Samlet set er der stor tilfredshed med Jobcenter Fredericias service til virksomhederne. Virksomhederne benytter jobcentrets hjælp til bl.a. rekruttering af kandidater samt opkvalificering, og understøtter også løbende virksomhedernes behov i forhold til bl.a. regler og lovgivning.

Vedhæftet er ´Overbliksanalyse over tilfredshedsmåling af jobcenterets virksomhedsservice´ samlede resultater for 2022 for Fredericia Kommune.

Forvaltningen vurderer at KL´s tilfredshedsmåling med Jobcenter Fredericias service til virksomhederne, giver et nuanceret indblik i virksomhedernes forventninger til, samt jobcentrets service til virksomheder. KL fortsætter med tilfredshedsmålingen 2 gange årligt fremadrettet.

Taget til efterretning.

Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget skal godkende beslutningsprotokollen.

Sagsbeskrivelse:

Beskæftigelses- og Sundhedsudvalget skal godkende beslutningsprotokollen.

For at godkende beslutningsprotokollen, skal hvert medlem underskrive ved at trykke Godkend i First Agenda.